最新版的能源管理体系（EnMS）标准，ISO 50001:2018，于2018年8月21日发布。这一版是该标准的第二次修订。
自2011年发布以来，ISO 50001已变得越来越重要。到2016年底，近20216个组织获得了该标准的认证。一项全球调查显示， ISO 50001认证在2016年增加了69%。根据ISO现有的证据表明，采用ISO 50001标准的组织能从最初的能源改进中获益10%或者更多，并实现净成本节约，这主要是通过低成本或无成本运营的改变。
该标准是商业友好性、全球相关性和变革性的。它的目标是使组织能够建立持续提高能源绩效所需的系统和过程——包括能源效率、能源使用和能源消耗——提供系统的、数据驱动的和基于事实过程的要求。能源绩效指标（EnPIs）和能源基准（EnBs），这两个相互关联的要素在ISO 50001中被输入，使组织能够展现出能源绩效的提高。
成功地实施EnMS需要在组织内进行文化变革，并在其所有职能层次上做出承诺，尤其是最高管理层。ISO 50001规定，组织应识别外部和内部问题，理解相关方的需求和期望，并确定风险和机遇，以实现其EnMS的预期结果，并提高其能源绩效。
新版本和ISO对管理体系标准的要求保持一致，包括统一的高层结构，相同的核心文本，通用的术语和定义，从而确保与其他管理体系标准高度的兼容性,包括ISO 9001:2015、ISO 14001:2015和ISO 45001:2018。

对比旧版本的主要变化如下：
1.采用ISO的管理体系标准要求,以确保与其他管理体系标准高度的兼容性；
2.与战略管理过程更好的整合；
3.澄清语言和文件化结构；
4.更强调最高管理者的作用；
5.更新第三部分的术语和定义，并按上下文顺序排列；
6.增加了包括能源绩效改进等新的定义
7.澄清能源种类的排除
8.澄清能源评审；
9.引进能源绩效参数和相关能源基准的归一化的思想
10.增加能源数据收集计划和有关要求的细节 （之前的能源测量计划）。